把握数字化机遇,SAP Concur 助推奥迪福斯汽车活力充沛领跑行业

从2020年初新冠肺炎疫情爆发至今已近两年,后疫情时代新常态逐渐形成。各个领域的企业都已接受并逐渐适应不确定性,与挑战和疫情共处。同样地,汽车产业也面临着来自上游成本增加、芯片产能受限等产业链层面的冲击。这次疫情已成为推动汽车行业数字化转型的重要契机。

但对于奥迪福斯汽车来说,数字化的布局其实早于疫情爆发。正是由于部署了 SAP Concur 的差旅管理和费用报销整合方案,奥迪福斯汽车得以在突如其来的疫情下,依然保持敏捷,更好地规划业务策略,突破疫情时代企业增长难题,并降低成本、提高效能。

前置系统部署,应对危机展现韧性

大家都会去哪?

的确,单击 Zoom 链接比打包一晚前往克利夫兰更容易,但在您的空闲卧室开了一年半会议后,克利夫兰或芝加哥或悉尼或任何地方现在看起来都不错。然而,到达那里并不像过去那么容易。

旅行者不能只是安排会议、预订机票、预订房间,然后面带微笑、握手致意。您的企业可能还不想让员工出差,您的客户可能还没准备好看到他们的微笑或与他们握手。

我们即将迎来的疫情后世界已发生了翻天覆地的变化,商务旅行也未能完好无损地渡过难关。要想取得成功,公司必须超越以往,确保旅行者的安全。他们必须提供更多的出行前详情从旅行者目的地的 COVID-19 方案,到确保员工舒适、自信和高效...


智能化数字化并行,商旅需求回升

2021年,虽然疫情对全球的影响余波未了,但面对新的一年,SAP Concur依然满怀信心,我们已经着手规划涵盖商务旅行、数字化转型、可持续性和员工体验等方面的工作新篇章。相信在新的一年,我们拥抱技术创新并将取得更大成就。

回顾2021年的热议话题和行业趋势,SAP Concur 全球专家团队分享了他们对明年的前沿展望和预测,以及企业面对跨行业带来的新兴机会的应对之道。

员工情绪关注度提升,商务休闲旅行兴起

员工们疲于工作,反过来就会对老板提出更高的要求,如果得不到满足就很容易催生员工为追求更好...


调整费用报销以适应长期远程工作

当您的员工在异地工作时,合规性的明确政策和自动化工具可以保护您的组织免受不必要的花费。

有趣的故事

今年早些时候,一个多伦多的餐厅活动通过将商业开支带到文化前沿而引起了社交媒体的关注。 听起来很好笑,但以下是真实的事件,餐厅重新命名了菜单项以与家庭办公用品保持一致(更加“费用报告友好”)。鸡肉汉堡变成了一个迷你的干擦白板。芝士汉堡变成了硅键盘盖。与此同时,它也显现了对围绕远程和混合工作的大流行后现实发展的合规性解决方案的需求。

新冠疫情之前,美国约有 17% 的人在家工作。疫情一年后,...


未来工作的模式转变

作者:Mike Coetting   SAP Concur 首席产品战略官

疫情过后的新常态是什么?这个关键问题将影响企业内部各个级别业务负责人的重要决策。

人们未来将在哪里工作?是否需要在办公室戴口罩?是否应该要求随时出示疫苗接种证明或频繁的做核酸检测?如何确定旅行是否安全、以及何地安全?这些事情不容忽视。同时,它们也可能成为一个正常办公的主要干扰因素。

当企业领导者评估他们对后疫情企业的发展规划时,我建议首先关注三个重点领域。当领导者围绕公司的政策和程序做出决策时,他们应...


SAP Concur 智慧费用管理方案 为Gant全面增效注入新动能

2020年突然爆发的疫情和随之而来的后疫情时代,刺激了科技革命的新一轮迅猛发展,同时也让以服装行业为代表的中国零售业发生了急速转变。消费需求持续升级,商业模式不断创新,企业决策链路呈现出明显的“数智化”趋势。为了能在复杂多变的环境中把握机遇,夺得先机,以财务为核心的企业数字化转型之路势在必行。作为有着七十多年历史的美国领先休闲服饰品牌,Gant(甘得服饰)在全球多个地区部署 SAP Concur 差旅和费用管理解决方案,大幅提高费用管控效率,节约大量资源和成本,加速企业实现卓越运营。

Gant 1949年在美国东海岸创立。从衬衫的创新者到美国领先的休闲服饰品牌,Gan...


企业财务管理变革,如何搭上经济增长顺风车?

“十四五”规划明确提出要加快数字化发展,这为企业通过数字化革新实现快速增长提供了绝佳机遇。但与此同时,后疫情时代的连锁震荡余波未了,对企业财务管理的要求显著提升,越来越多的企业试图运用“数字技术”推动商业革新,通过数字化管理破局而生。

实际上,多数企业领导者已经意识到了数字化的价值,开始深入思考如何维持企业的灵敏性以应对快速变化的业务条件。 SAP Concur 近期对全球11个国家的企业管理层发起的调查结果显示,96%的中国受访者表示,维...


您能使用“工作”和“幸福”造句吗?

在过去—比方说 80 年代—雇主并不总是把员工的福祉放在企业需求层次的首位。当然,知道人们喜欢他们的工作是件好事,但真正重要的是他们的产出。当然,产出依旧很重要,但在疫情和离职浪潮的情况下,雇主被迫关注员工重视的优先事项。 

 

毕竟,幸福感会孕育敬业度。敬业度不仅能确保忠诚度,还能带来生产力和利润。 

 

但让我们明确...


AP 工作仍在进行中。但它不必如此令人沮丧。

好吧。它有时仍会令人沮丧,甚至愤怒。但是,在日复一日单调和琐碎的所有 AP 文书工作中,有一种方法可以让事情变得更简单。您可以简化(或完全消除)后勤团队不得不手动完成的流程和程序,并解放他们的待办事项列表,以便他们处理想做的项目类型。也就是您雇佣他们来做的重要事项,让他们保持高效、敬业和快乐的事项。如今,让他们保持快乐比以往任何时候都更重要。 

 

众所周知,“离职浪潮”正在持续发展,其中涉及多达 38% 的劳动力。根据...


您雇佣员工做无意义的事吗

就像妈妈告诉你应该打扫房间时:“当然,你不想打扫。但这是工作,工作就是很辛苦。” 她说的没错。工作的确辛苦。它一种挑战。而这正是工作的价值所在。 

 

但是,努力工作不一定枯燥乏味。 

 

“离职浪潮”很现实;员工出于各种原因大批离职。这可能并不完全是不必要的差旅和费用流程和程序造成...