不仅仅是安全问题 员工关怀义务是恢复能力的关键

2020 年之前，工作场所的移动性已经是一个快速发展的话题。然后，在仅仅一年的时间里，几乎一切都改变了。世界各地的公司都被迫重新思考他们对如何和在哪里完成工作的想法。这意味着要重新设计许多旨在管理员工的政策和程序，无论他们是在办公室、在家还是在现场工作。由于令人眼花缭乱的变化速度和出现了严重的新风险类别，雇主在保护其员工的健康和安全方面产生了一种新的紧迫感。

随着对员工关怀义务的重新强调，公司正在接受这样一个事实：商务旅行者面临着不断变化、有时甚至是重大的健康和安全风险。从业务角度来看，员工关怀义务现在被视为一种战略工具；它不仅是一种保护员工和提高旅行安全的方式，也是一种加强和维持企业运作的方式。

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