人力资源主管解决方案

为员工提供他们需要的工具、让他们在任何地方工作都能保持高效率、敬业度,并感受到来自企业的支持。

向员工告知安全事项

由于业务环境不断变化发展,更多员工开始在家工作,保障员工的互联和安全都比以往任何时候都更重要。凭借正确的工具和资源,您可以始终了解员工的位置、快速适应变化、并提高整个组织的安宁感。

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为员工提供他们喜欢的简单体验

仅仅让员工热爱自己的工作还不够——还要让他们热爱自己的工作方式和工作场所。通过实现差旅和费用流程自动化和互联化,您可以通过简化通常繁琐的工作来保持员工的工作效率和满意度。这赋予他们更多时间做自己的专职工作。

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员工满意度带来积极结果

根据 Gallup 的研究,专注于员工敬业度的雇主:生产力提高 17%,离职率降低 24%,盈利能力提高 21%!人力资源部门如何通过与财务部门的协作,来全面提升员工体验?

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