把握数字化机遇,SAP Concur 助推奥迪福斯汽车活力充沛领跑行业

从2020年初新冠肺炎疫情爆发至今已近两年,后疫情时代新常态逐渐形成。各个领域的企业都已接受并逐渐适应不确定性,与挑战和疫情共处。同样地,汽车产业也面临着来自上游成本增加、芯片产能受限等产业链层面的冲击。这次疫情已成为推动汽车行业数字化转型的重要契机。

但对于奥迪福斯汽车来说,数字化的布局其实早于疫情爆发。正是由于部署了 SAP Concur 的差旅管理和费用报销整合方案,奥迪福斯汽车得以在突如其来的疫情下,依然保持敏捷,更好地规划业务策略,突破疫情时代企业增长难题,并降低成本、提高效能。

前置系统部署,应对危机展现韧性

企业财务管理变革,如何搭上经济增长顺风车?

“十四五”规划明确提出要加快数字化发展,这为企业通过数字化革新实现快速增长提供了绝佳机遇。但与此同时,后疫情时代的连锁震荡余波未了,对企业财务管理的要求显著提升,越来越多的企业试图运用“数字技术”推动商业革新,通过数字化管理破局而生。

实际上,多数企业领导者已经意识到了数字化的价值,开始深入思考如何维持企业的灵敏性以应对快速变化的业务条件。 SAP Concur 近期对全球11个国家的企业管理层发起的调查结果显示,96%的中国受访者表示,维...


您能使用“工作”和“幸福”造句吗?

在过去—比方说 80 年代—雇主并不总是把员工的福祉放在企业需求层次的首位。当然,知道人们喜欢他们的工作是件好事,但真正重要的是他们的产出。当然,产出依旧很重要,但在疫情和离职浪潮的情况下,雇主被迫关注员工重视的优先事项。 

 

毕竟,幸福感会孕育敬业度。敬业度不仅能确保忠诚度,还能带来生产力和利润。 

 

但让我们明确...


AP 工作仍在进行中。但它不必如此令人沮丧。

好吧。它有时仍会令人沮丧,甚至愤怒。但是,在日复一日单调和琐碎的所有 AP 文书工作中,有一种方法可以让事情变得更简单。您可以简化(或完全消除)后勤团队不得不手动完成的流程和程序,并解放他们的待办事项列表,以便他们处理想做的项目类型。也就是您雇佣他们来做的重要事项,让他们保持高效、敬业和快乐的事项。如今,让他们保持快乐比以往任何时候都更重要。 

 

众所周知,“离职浪潮”正在持续发展,其中涉及多达 38% 的劳动力。根据...


您雇佣员工做无意义的事吗

就像妈妈告诉你应该打扫房间时:“当然,你不想打扫。但这是工作,工作就是很辛苦。” 她说的没错。工作的确辛苦。它一种挑战。而这正是工作的价值所在。 

 

但是,努力工作不一定枯燥乏味。 

 

“离职浪潮”很现实;员工出于各种原因大批离职。这可能并不完全是不必要的差旅和费用流程和程序造成...


差旅和费用在改善员工体验方面的关键作用

您的许多员工都梦想拥有:便捷的差旅和费用技术和流程,无论他们是在路上、办公室还是在家办公,都能使他们的工作和生活变得轻松简单。 

 

如果他们违反规则,则会在购买或预订航班之前而不是之后,用这种技术来标记交易。它是无缝的数字化解决方案,无论是关于价格、合规性,还是符合他们自身和公司可持续性目标的更环保的选择,皆可提供最新信息,以确保他们的安全或引导他们做出正确的选择。 

 

<...


赋能员工以打造更好的员工体验

您的员工比以往任何时候都更清楚他们想要从工作中获得什么,他们想在哪里工作,以及他们可以容忍什么。疫情显然带来了这样的影响。 

 

如果说近年来有一个与工作相关的重要教训,那就是远程工作可以卓有成效,并且员工喜欢这种模式。但事实是,它的实际效果远不达标。这是

复工春天,从费用管理中孕育新生——SAP Concur 与跨国企业共跳本土化舞步

2022年即将过半,被“困”在春天里的不仅是我们所熟悉的城市,还有扎根于全球市场的企业。公章锁在公司,供应商合同谈判陷入停滞;纸质发票邮寄受阻,对私,出差报销难,员工差旅体验不佳;对公,项目报销不及时导致了项目成本的增长,更制约着公司季度回款情况。

各地变幻的防控政策、不同的差旅形式、远程工作模式、新型费用支出……疫情为跨国企业带来了更为复杂的跨境监管与更高维度的税务风险;与此同时,也为数字转型按下了“快进键”。越来越多的外企管理者通过优化本地化战略部署提升敏捷性,通过合规管控打造增长的核心引擎。

近日,在由 SAP Concur 主办的《财话风云...


没人可以预知未来,但这里是五个很好的猜想。

通过掌握变化来掌握支出。 

我们的第一项预测是,你并没有打算读完这篇博客。但我们将通过一个简单的陈述来改变这一点: 

 

                                     ...


不要毁于遗留系统

检查差旅和费用计划成熟度的五个阶段。 

疫情并没有拍着你的肩膀小声告诉你:“嘿,你真的应该考虑更新你的差旅和费用 (T&E) 遗留系统,以便更轻松地适应全球业务波动。” 它踢上门来,把你的员工送回家,双脚搭在你的办公桌上,并要求立即进行改变。 

现在,当世界 50% 的人已经前进并摆脱他们的“恐龙系统”时,甩在后面的企业正在向云慌忙迈出试探性的最初脚步,告别人工、单体模式。如果你发现自己属于后一组,那么你正处于差旅和费用成熟度的五个阶段的第...